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人才招聘
標(biāo)書制作員崗位職責(zé)：
1、主要編寫投標(biāo)文件，參與從報名至開標(biāo)全過程。
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理，時時關(guān)注社會招標(biāo)公告，及時收集招標(biāo)信息及招投標(biāo)工作的各項外聯(lián)事務(wù)；
3、參與投標(biāo)工作，及時記錄開標(biāo)過程中各投標(biāo)單位的報價、質(zhì)保期等內(nèi)容，及時總結(jié)中標(biāo)經(jīng)驗和失標(biāo)教訓(xùn)，提升公司投標(biāo)管理水平；
3、項目標(biāo)書根據(jù)行業(yè)招投標(biāo)法律、法規(guī)，及時完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4、與項目負(fù)責(zé)人積極協(xié)調(diào)，與內(nèi)部相關(guān)部門緊密溝通協(xié)作，明確標(biāo)書制作方案，緊盯標(biāo)書之所進(jìn)程，確保標(biāo)書的及時規(guī)范編制和按時投遞。
任職要求：
1、能熟練使用常規(guī)辦公軟件；
2、熟悉工程項目招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉投標(biāo)工作流程；
3、能獨立編制投標(biāo)文件、擬合同，參與價格與合同的談判等；
4、具有較強判斷能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
會計崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
5、 負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源兩年以上工作經(jīng)驗；
3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、績效考核、體系制度建立；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報，有申報水利、公路、凈化資質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有申報建筑業(yè)榮譽、獎項經(jīng)驗。
投標(biāo)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：
1、了解建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉公司資質(zhì)內(nèi)容，人員要求，工程業(yè)績，負(fù)責(zé)聯(lián)系各種資源開展工程投標(biāo)業(yè)務(wù)；
2、建設(shè)工程招投標(biāo)信息收集、分析，快速熟悉工程招標(biāo)文件、了解招標(biāo)文件要求，善于運用招標(biāo)文件內(nèi)容。
3、協(xié)助技術(shù)部做好投標(biāo)報名、封標(biāo)、開標(biāo)、中標(biāo)項目跟蹤聯(lián)系，做好項目全程的跟蹤管理，善于組織語言與同行業(yè)人員以及客戶有很好的溝通交流；
4、維護公司現(xiàn)有客戶資源，對投標(biāo)項目進(jìn)行跟蹤，協(xié)助公司完成其他事宜，做好客戶開發(fā)。
5、有較好的業(yè)務(wù)拓展能力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，有建筑行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。無經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力強者亦可，要能吃苦，肯學(xué)習(xí)，能出差；
2、擅長溝通、善于學(xué)習(xí)、有野心、有激情、有責(zé)任心。
3、有客戶資源優(yōu)先。
4、熟練運用Word、excel等辦公軟件；
5、有較好的語言、文字表達(dá)能力，獨立工作的能力和承受壓力的能力；